Sebagai seorang pemimpin, jika Anda telah melihat sekeliling Anda dan bertanya-tanya mengapa beberapa pemimpin tampaknya memiliki banyak waktu di dunia, sementara Anda merasa stres dan di bawah palu, mungkin Anda harus memimpin dengan cara yang malas sebagai gantinya.

The Oxford University Press mendefinisikan Malas sebagai:

1. Tidak mau bekerja atau menggunakan energi.

2. Menunjukkan atau ditandai dengan kurangnya usaha atau perawatan.

Keduanya adalah definisi yang sangat baik tentang apa yang seharusnya menjadi pemimpin malas; tidak mau menghabiskan energi yang tidak berguna Test Kepemimpinan dan ditandai oleh kurangnya usaha. Sayangnya, definisi ini agak terbatas dalam visi untuk kepemimpinan sejati.

Sebagai pemimpin yang malas sendiri, saya sering memiliki keinginan dasar untuk duduk dan rileks. Sekarang saya bisa berhenti …

… dan pada tingkat tertentu saya telah mencapainya; tetapi terlepas dari ruang putih yang bagus, apa yang telah saya capai? Yah, aku berhenti mengetik, bersandar sebentar dan menarik napas dalam-dalam. Saya menghindari sedikit pekerjaan dan menghemat sedikit energi saya untuk tidur siang beberapa saat kemudian. Ini terdengar setidaknya sedikit seperti kemalasan, dan tentu saja bukan karakteristik seorang pemimpin.

Namun di tingkat lain, pikiran sadar saya melakukan serangkaian hal yang berbeda; Saya mungkin sudah berhenti menulis misalnya, tetapi otak saya mengajukan serangkaian pertanyaan canggung. Bisakah saya pergi dengan meninggalkan ruang putih? Akankah browser memformatnya? Apakah Anda akan terus membaca dan akankah Anda, pembaca “mengerti?” Jadi meskipun malas pada satu level, di level lain saya baru saja membeli kekacauan dan rasa khawatir – jika saya mencoba untuk memperluas ini sampai jauh, analoginya benar-benar hancur. Tidak peduli betapa malasnya pemimpin yang saya pilih, saya ragu saya bisa lolos dengan artikel yang hanya terdiri dari ruang kosong!

ini adalah jenis subjek yang saya calon walikota medan 2020 renungkan secara teratur. Saya harap Anda melihat dari contoh di atas, bahwa, dalam dan dari dirinya sendiri, kemalasan benar-benar tidak akan membawa Anda ke mana pun, namun keinginan untuk menjadi malas bisa.

Pertimbangkan Mitra yang sukses yang saya kenal di perusahaan jasa profesional utama. Dia masih muda, naik dan datang dan menghasilkan banyak uang. Banyak orang menghormatinya karena etos kerjanya dan kemampuan administratifnya; dia tidak biasa karena dia tidak hanya membawa pekerjaan, dia juga melakukan pekerjaan administrasi yang diperlukan untuk memastikan itu ditagih dan dikumpulkan juga. Bagi kebanyakan dari kita, ini terlihat seperti kerja keras, tetapi dari dia saya belajar salah satu pelajaran penting dari kepemimpinan yang malas dan sukses. Sederhananya, ini adalah bahwa “Menjadi malas terkadang kerja keras”

Bahkan, kata-katanya yang tepat berbunyi seperti ini:

“Jika Anda membenci administrasi, maka Anda memiliki dua opsi melakukannya dengan benar pertama kali sehingga tidak pernah kembali mengganggu Anda lagi atau mengabaikannya dan melakukan pekerjaan yang buruk dan membuatnya kembali kepada Anda berulang kali.”

Jika Anda dapat memahami ini dan bagaimana hubungannya dengan definisi tersebut, Anda sedang menuju tingkat kemalasan yang baru, dan saya berharap kepemimpinan yang lebih baik sebagai hasilnya.